Nuestra Historia 

Hace más de 100 años, el arquitecto Richard Gleed se percató de la oportunidad en el mercado para proporcionar servicios de construcción a medida a un gran número de particulares y empresas.

En 1885, nació Gleeds, una de las primeras consultorías de Gestión de Costes. A lo largo de los años, la empresa ha evolucionado, se ha diversificado y expandido para convertirse en una importante consultoría del sector inmobiliario y de la construcción a nivel mundial.

En la actualidad, seguimos innovando… pero así empezó todo:

1880

  • Richard Gleed se convierte en el presidente del Quantity Surveyor’s Committee de la Surveyor’s Institution, que, en 1981, se convertiría en el Royal Institute of Chartered Surveyors (RICS).
  • Gleeds se instala en Londres junto a Arthur Belcher. Pronto, se les unirían sus dos hijos, Percival y Herbert Alexander.

1890

  • Richard Gleed lucha para mejorar la comunicación dentro de la industria. Para ello, promovió la implementación de un método estándar de mediciones que él mismo había diseñado, el “Standard Method of Measuring Quantites”, que aún se utiliza en la actualidad.

1920

  • Gleeds se convierte en una de las mayores firmas de Gestión de Costes.
    Se abre en Bristol la primera oficina fuera de Londres.
  • Gleeds establece una relación laboral con Marks and Spencer. La relación con este cliente aún continua, convirtiéndose en la actualidad en la relación más duradera de Gleeds con un mismo Cliente.
  • Desafortunadamente, Richard Gleed muere en 1928. Dejando el negocio en buenas manos, las de Percival y Herbert Alexander.

1930

  • Sus hijos dirigen Gleeds con un éxito imparable. Amplían sus áreas de trabajo y preparan el camino para el futuro del negocio.
  • Se inaugura la oficina de Nottingham.

1940

  • Tras la Segunda Guerra Mundial, Gleeds defiende el papel de la Gestión de Costes. Los clientes cambian de opinión cuando entienden la importancia del uso de sus servicios.
  • Gleeds empieza a proporcionar servicios de gestión y consultoría.
  • Gleeds toma parte en la reconstrucción las comunidades afectadas por la guerra. Construye escuelas y viviendas para los soldados que volvían y sus familias.
  • Se establecen nuevas relaciones con Boots PLC, Rolls Royce y las universidades de Nottingham, Oxford y Cambridge.

1950

  • Gleeds es pionero en el uso del primer ordenador habilitado para la Gestión de Costes. Diseñó la planificación de costes que fue primordial para construir con éxito la primera central eléctrica de Gleeds, cerca de Nottingham.
  • Las tres oficinas principales están situadas en Londres, Bristol y Nottingham.
  • Uno de los mayores proyectos de Gleeds es para la Coal Industry Housing Association en Doncaster.

1960

  • Clive Browning, socio de Gleeds, escribe ‘Building Economics and Cost Planning’, el primer libro sobre el tema. Se posiciona como el manual elegido entre los profesionales.
  • Se abren nuevas oficinas en Newcastle y Leeds.

1970

  • Empieza la actividad en otros países con los primeros proyectos en París.
  • Gleeds es una de las consultorías más importantes del país y tiene una plantilla de más de 450 empleados.

1980

  • A la sede en Francia, le siguen rápidamente las nuevas sedes en España y Alemania.

1990

  • Gleeds crece con rapidez. Amplía sus horizontes y su número de clientes por Europa, Asia y Estados Unidos.
  • Se abren nuevas oficinas en Polonia, Hungría, China y la República Checa.

2000 - actualidad

  • Gleeds se convierte en la consultoría elegida para muchos de los proyectos más prestigiosos del mundo.
  • Se amplían los servicios ofertados y los consultores de Gleeds proporcionan soluciones para cada etapa del ciclo de vida de cada activo a través de consejos para su gestión y su capitalización
  • Se abren nuevas oficinas en Estados Unidos, América del Sur, Oriente Medio, África del Norte, China, India, Hong Kong y Australia.  
  • Sir Steve Redgrave se une como Embajador mundial para realizar labores de networking y compartir sus habilidades de liderazgo y motivación con compañeros y clientes.
  • Tras la crisis financiera mundial, Gleeds continúa creciendo y manteniendo su estatus de independencia, proporcionando asesoramiento imparcial a sus clientes.
  • Gleeds gana numerosos prestigiosos premios, incluído el Building Magazine Consultant of the Year (2011); Construction Management Association of America (2014), Professional Service Provider of the year en Polonia (2014) e Investors in People Gold status (2009-2015).
  • Gleeds tiene más de 1.800 empleados en todo el mundo.
  • Gleeds cumple 130 años en 2015. Para celebrarlo, se marca el objetivo de recaudar 130.000 libras en una semana para fines benéficos por todo el mundo.

Continuará…

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Richard Steer

Richard Steer
Worldwide Chairman

Animación: La historia de Gleeds

Innovadores e independientes desde 1885